Ponúkame vzor výpovede - rozviazanie pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa pre vážne porušenie pracovnej disciplíny zo strany zamestnanca s výpovednou lehotou dva mesiace.
Vložené: 2.septembra 2010 10:17
Zobrazené: 41 720 x
Stiahnuté: 3 609 x
Ponúkame vám vzor výpovede v skúšobnej lehote zo strany zamestnávateľa.
Vložené: 19.augusta 2010 10:49
Zobrazené: 37 748 x
Stiahnuté: 2 278 x
Ponúkame vzor žiadosti o úpravu pracovnej doby zamestnanca z osobných dôvodov, ktorou sa iba posunie výkon jeho práce, pričom sa nenaruší chod firmy.
Vložené: 31.augusta 2010 09:49
Zobrazené: 37 659 x
Stiahnuté: 702 x
Nájdite vzor žiadosti pracovníka o preradenie na inú prácu zo zdravotných dôvodov, na základe lekárskeho posudku.
Vložené: 11.augusta 2010 10:37
Zobrazené: 36 074 x
Stiahnuté: 1 966 x
Využite praktický vzor!Vyberte si vzor dohody o zodpovednosti za zverené veci, v ktorej sú uvedené hlavné náležitosti, ako pre zamestnanca ako aj pre zamestnávateľa.
Vložené: 8.marca 2010 13:57
Zobrazené: 34 084 x
Stiahnuté: 4 637 x
Nájdite si vzor okamžitého zrušenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnanca z dôvodu zdravotných problémov, pretože zamestnávateľ nereagoval na predloženú lekársku správu.
Vložené: 31.augusta 2010 15:03
Zobrazené: 32 088 x
Stiahnuté: 1 721 x
Dohoda o zmene pracovnej zmluvy upravuje všetky náležitosti, ktoré sa týkajú zmeny či úpravy pôvodnej pracovnej zmluvy uzatvorenej medzi zamestnávateľom a zamestnancom.
Vložené: 7.júla 2011 17:33
Zobrazené: 31 661 x
Stiahnuté: 1 351 x
Prácu študenta upravuje Dohoda o brigádnickej práci študenta a uvedený vzor obsahuje všetko, čo je potrebné v nej uviesť.
Vložené: 10.augusta 2010 15:01
Zobrazené: 30 948 x
Stiahnuté: 4 459 x
Vyberte si vzor výpovede - okamžité zrušenie dohody o pracovnej činnosti od zamestnávateľa z dôvodu neplnenia si svojich pracovných povinností.
Vložené: 2.septembra 2010 09:45
Zobrazené: 30 932 x
Stiahnuté: 1 497 x
Nájdite si vzor výpovede z pracovného pomeru okamžite zo zdravotných dôvodov zamestnanca, pretože mu zdravotný stav neumožňuje ďalšie vykonávanie pracovnej činnosti a zamestnávateľ ho nepreradil na inú prácu.
Vložené: 13.augusta 2010 14:44
Zobrazené: 29 171 x
Stiahnuté: 1 902 x