Dohoda o pracovnej činnosti
Alternatívny názov: Dohoda o práci vykonávaná mimo pracovného pomeru
Popis: Vyberte si vzor dohody o pracovnej činnosti, ktorá upravuje príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce medzi zamestnancom a zamestnávateľom, pričom ide o prácu vykonávanú mimo pracovného pomeru.
vložené: 9.augusta 2010 15:45
zobrazené: 101499
-- -- -- Začiatok vzoru zmluvy -- -- --
Dohoda o pracovnej činnosti
Zamestnávateľ:
Základná škola s Materskou školou Bratislava
Prievozská 25
852 02 Bratislava
zastúpená štatutárnym zástupcom: Miroslav Pekný
na strane jednej a
Prievozská 25
852 02 Bratislava
zastúpená štatutárnym zástupcom: Miroslav Pekný
na strane jednej a
Zamestnanec:
Mária Vážna
Nábrežná 14
841 01 Bratislava
Nar. 12.03.1970
r.č. 123456/7890
č. OP: AF12345
rodinný stav: vydatá
na strane druhej
Nábrežná 14
841 01 Bratislava
Nar. 12.03.1970
r.č. 123456/7890
č. OP: AF12345
rodinný stav: vydatá
na strane druhej
uzatvárajú podľa § 228a Zákonníka práce túto
Dohodu o pracovnej činnosti
Dohodu o pracovnej činnosti
1.
Zamestnanec sa zaväzuje na základe tejto dohody vykonať tieto pracovné úlohy:
Zastupovanie učiteľky materskej škôlky z dôvodu materskej dovolenky a vykonávanie všetkých pracovných úloh s tým súvisiacich - plniť vyučovaciu povinnosť v určenej miere a zabezpečovať všetky práce súvisiace s výchovnou a vyučovacou povinnosťou, kvalitne, hospodárne a včas plniť úlohy, pokyny a príkazy riaditeľa ZŠ s MŠ ako aj zástupkyne riaditeľa školy pre MŠ, zodpovedať za bezpečnosť a ochranu dieťaťa v čase od prevzatia dieťaťa od jeho rodiča až po odovzdanie dieťaťa rodičovi alebo ním splnomocnenej osobe,
ktoré bude vykonávať v Základnej škole materskou školou v Bratislave na Prievozskej ulici 25, 852 02 Bratislava
Zastupovanie učiteľky materskej škôlky z dôvodu materskej dovolenky a vykonávanie všetkých pracovných úloh s tým súvisiacich - plniť vyučovaciu povinnosť v určenej miere a zabezpečovať všetky práce súvisiace s výchovnou a vyučovacou povinnosťou, kvalitne, hospodárne a včas plniť úlohy, pokyny a príkazy riaditeľa ZŠ s MŠ ako aj zástupkyne riaditeľa školy pre MŠ, zodpovedať za bezpečnosť a ochranu dieťaťa v čase od prevzatia dieťaťa od jeho rodiča až po odovzdanie dieťaťa rodičovi alebo ním splnomocnenej osobe,
ktoré bude vykonávať v Základnej škole materskou školou v Bratislave na Prievozskej ulici 25, 852 02 Bratislava
2.
Rozsah dohodnutej práce: 10 hodín týždenne
3.
Dohoda sa uzatvára na dobu neurčitú určitú od 01.08.2010 do 31.03.2011.
4.
Za vykonanú prácu zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odmenu vo výške 200,- EUR mesačne.
Odmena je splatná pozadu za mesačné obdobie najneskôr do posledného dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca a bude sa vyplácať vo výplatných termínoch vopred dohodnutých s bankou na príslušný kalendárny rok.
Výplatný termín 15. deň v kalendárnom mesiaci.
Odmena je splatná pozadu za mesačné obdobie najneskôr do posledného dňa nasledujúceho kalendárneho mesiaca a bude sa vyplácať vo výplatných termínoch vopred dohodnutých s bankou na príslušný kalendárny rok.
Výplatný termín 15. deň v kalendárnom mesiaci.
5.
Zamestnanec je povinný vykonávať prácu osobne, zodpovedne a riadne, dodržiavať podmienky dohodnuté v tejto dohode, dodržiavať právne predpisy vzťahujúce sa na prácu nimi vykonávanú, najmä právne predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, riadne hospodáriť so zverenými prostriedkami a strážiť a ochraňovať majetok zamestnávateľa pred poškodením, stratou, zničením, zneužitím.
6.
Zamestnanec sa zaväzuje zachovávať mlčanlivosť o výrobných, hospodárskych a iných skutočnostiach a osobných údajoch, o ktorých sa dozvedel pri plnení pracovnej úlohy, ktoré v záujme zamestnávateľa majú byť utajené, a nekonať v rozpore s jeho oprávnenými záujmami.
7.
Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce a oboznámil zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia.
8.
Zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za škodu rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere a zamestnávateľ zodpovedá zamestnancovi za škodu rovnako ako zamestnancom v pracovnom pomere.
9.
Ostatné práva a povinnosti, ktoré pre zamestnávateľa a zamestnanca vyplývajú z tejto dohody sa riadia ustanoveniami zák. č. 311/2001 Z.z. Zákonníkom práce v znení neskorších predpisov a ďalšími predpismi upravujúcimi pracovno-právne vzťahy v znení ich neskorších predpisov.
10.
Táto dohoda o pracovnej činnosti sa vyhotovuje v 2 exemplároch, pričom zamestnávateľ dostane 1 exemplár a zamestnanec 1 exemplár. Obidve zmluvné strany podpisujú túto dohodu ako dôkaz súhlasu s jej obsahom.
V Bratislave, dňa 28.07.2010
Mária Vážna
zamestnanec
zamestnanec
Miroslav Pekný
Základná škola s materskou školou Bratislava
zamestnávateľ
Základná škola s materskou školou Bratislava
zamestnávateľ
-- -- -- Koniec vzoru zmluvy -- -- --
Tagy
cestne prehlasenie darovacia zmluva dodatok dohoda dohoda o vykonani prace faktura kupna zmluva mandatna zmluva motivacny list najomna zmluva navrh na vklad odvolanie plna moc pracovna zmluva preberaci protokol protokol rozvod splnomocnenie spolupraca sprostredkovatelska zmluva upomienka vypoved zaloba ziadost zivotopis zmluva o dielo zmluva o pozicke zmluva o prenajme zmluva o spolupraci zmluva o sprostredkovani